LIDERAZGO Y GESTION  GERENCIAL

Desarrollo de Habilidades Gerenciales – Óptima Gestión Empresarial

LIDERAZGO Y GESTION  GERENCIAL

Desarrollo de Habilidades Gerenciales – Óptima Gestión Empresarial

OBJETIVO

Fortalecer las actividades de dirección y liderazgo mediante la aplicación de herramientas en la gestión y direccionamiento de equipos de trabajo centrando los esfuerzos el establecimiento de acuerdos y la generación de compromisos.

OBJETIVO

Fortalecer las actividades de dirección y liderazgo mediante la aplicación de herramientas en la gestión y direccionamiento de equipos de trabajo centrando los esfuerzos el establecimiento de acuerdos y la generación de compromisos.

Gestivalor tiene como misión estructurar programas de formación académica y entrenamiento internacional y nacional, centrado en el mejoramiento de la gestión empresarial, la generación de valor y el desarrollo de la comunidad.

Gestivalor tiene como misión estructurar programas de formación académica y entrenamiento internacional y nacional, centrado en el mejoramiento de la gestión empresarial, la generación de valor y el desarrollo de la comunidad.

TEMAS

  • FASE I: LIDERAZGO

  • Rompiendo paradigmas.

  • Liderazgo y Gestión Gerencial

  • Consolide su equipo – herramientas de cómo evalúa el desempeño de su equipo.

  • Capacite y desarrolle – herramientas cómo entrenarlos.

  • Acuerdos de trabajo

  • FASE II: SEGUIMIENTO Y PLAN DE TRABAJO

  • Libere el poder interior de cada colaborador. Herramienta de empoderamiento.

  • Retroalimentar. Herramientas de cómo retroalimentar a equipo.

  • Herramienta para gerenciar el desempeño.

  • Compromisos finales.

“La generación de valor permite que nuestro acompañamiento sume y mejore los resultados de su empresa”

“La generación de valor permite que nuestro acompañamiento sume y mejore los resultados de su empresa”

METODOLOGÍA

METODOLOGÍA

Se aplicará una metodología de acción-reflexión-aprendizaje-generación que se basa en principios pedagógicos del aprendizaje en adultos, incluyendo el aprendizaje por descubrimiento.  Uno los principios es promover un aprendizaje placentero. Buscamos explorar diferentes maneras de ver las cosas; por lo tanto, la creatividad es fundamental para la generación de nuevas propuestas, enriquecidas por diversas experiencias.  Se presentarán objetivos, conceptos, estrategias y herramientas. Se harán ejercicios prácticos que faciliten una transferencia del aprendizaje al contexto de trabajo. El programa toma como punto de partida la auto-evaluación de los participantes para identificar y manejar sus sistemas de creencias, sus valores y atributos y orientarlos hacia el óptimo desarrollo personal y profesional.

 El propósito del programa es establecer un autodiagnóstico de los rasgos positivos y de las áreas de mejoramiento de los participantes, que permita formular objetivos y metas individuales que contribuyan a mantener ambientes de trabajo sanos y productivos.

NUESTROS CLIENTES

NUESTROS CLIENTES

    GESTIVALOR Asesora, acompaña y desarrolla procesos de formación nacional e internacional, que permita el mejoramiento de la gestión de las empresas y la construcción y generación de valor frente a los resultados e impacto de la institución

    GESTIVALOR Asesora, acompaña y desarrolla procesos de formación nacional e internacional, que permita el mejoramiento de la gestión de las empresas y la construcción y generación de valor frente a los resultados e impacto de la institución

    Aquí puedes pagar con PayU Si estás interesado en alguno de nuestros cursos, puedes inscribirte y solicitar el link de pago

    Información

    Carrera 20 # 125-24     

    Oficina: 201-202

    proyectos@gestivalor.com.co

    Contacto

    Teléfonos: (571) 640 7160

    Celular: (+57) 318 412 6135 

    Coordinador Comercial: 315-2129575 

    Llamar